二，调整三级分销的所需经费分配

　　在已经有比较固定的委托比例方案的情况下，很多商家仍旧需要匹配自身去考量这个标准。因为根据职等差异，比例有时候也很难确定。其中最为致命的就是，只要上级可以发展更多的分销下属，他们也可以获得很好的佣金提成，这样一来就无法确定这个分销商的分销能力是否优质，导致销售能力根本上不能得到改善。

　　但是，这个问题已经很好地解决了，除了经销商的水平，还有激励机制，为了优良的销售，可以特别建立对销售委托比例的优良分配，以区分一些一般能力的分销商。

　　建立无形的内部竞争形式、市场分配以提高自身的销售能力。现如今，分销有很多途径，其中一般分销过程是在小程序平台上运行。在确定好三级分销比例后，人们可以毫无压力的去发展很多下级分销商。但利息关系有限，只能在任意三个关联层面上。所以应该如何去合理是指它，这取决于商人的产品和商人的经营方式。