宣传方式上要新颖，玩法要新潮。三级分销系统仅仅通过简单的方式进行操作是不会取得十分显著的效果的。需要对分销团队进行细化和管理，保证每个小团队的盈利都可以让直属产品经理得到直接利益。除此之外，适当的运用晋升的相关机制，也会让新晋的销售人员拥有工作上的积极性，更好的为自己和企业获取应得利益。

　　裂变的积极性也是三级分销系统中需要注意和重视的问题之一，这就需要采用行业中十分常见的“钻石模式”，并适当的将自身的货源分给下属经销商，保证每级代理的经销商的价格均不同，从A至B的顺序排列，由此而来，想要获取更多的利益，那么就需要成为直接的一级代理商，无形中也提高了人员的积极性。

　　综上所述，三级分销系统是十分切合微信分销的一种经营模式和经营手段，只有企业加以利用并用心经营，才可以更好的促进发展，保障经济效益和企业稳定的长治久安。